上将围绕“体系”做出几点深刻讲话。
第一，始终坚持科技强军为指导纲领，高举信息化旗帜，抛弃落后的传统作战思维。
第二，军官先行，机械化到信息化不会一簇而成，在此期间，全军军官，要及时适应变革，对先进的作战体系，进行学习、掌握、理解，夯实理论基础。
第三，各陆院、国防学院、海军舰艇院校、空军院校，开设信息化作战学科，独立战术兵种学。
第四，进一步务实现阶段技术兵器的战术协同，充分挖掘地对空作战潜力，空地一体化作战模式，地空侦察网络能力，电磁电子权建设。
第五，推广合成团作战指挥平台的办法，一支部队，两套体系，模块搭建，认真贯彻参谋“战训、议训、统训”机制，战场全面替补机制。
第六，96a火控有序升级，在三年内，使已列装96a坦克达到初级信息化标准......
96a本质上虽然是一款过渡坦克。
但基于现存量，也不会再次轻易地全军大换装。
99a的成规模列装，估计要等到10年后。
而肖云清的演习讲评会议。
明显释放了多重信号。
不止说给t师和合成团。
事实上，等再过一些年人们回头看，就会恍然大悟。
这场规格极高由上将亲自主持的讲评会议，分明是一场正式启动信息化军改的会议。
没错！
肖云清借合成团击败t师的机会。
直接给信息化铺路。
春江水暖鸭先知。
军官作为指挥灵魂。
他们先吃透、研究透作战体系。
做完人才储备，才能进行下一步。
陆院开设信息化学科就是证据。
当然，同时上将也委婉的说明了时间规划。
至少三年内不会再有大动作。
上一次大裁军造成的阵痛，刚刚弥合。
肖云清压力很大。
有些事件137被压了下去，但不代表不存在。
部分保障工作不到位。
造成了一些无法挽回的悲剧，和剧烈影响。
就在今年初，某军区一名服役十几年的退转连长，因为地方确实有难处，裁撤后两年没有分配工作，同时家庭存在病人，不允许他外出务工，大家都清楚，小地方打工没什么机会，在饥寒交迫的状态下，缺钱看病......最后，退役上尉选择了极端的方式，从塔吊一跃而下。
发展，冷酷抛弃了、牺牲了一部分军官。
谁敢说这位全军优秀连长，昔年没有过激情、梦想、奉献。
但在浪潮里，整支部队被裁撤。
上尉没得选择。
前程反复提、重点提。
这不是一个人的问题。
甚至不止是一支部队的问题。
这是从300万直接砍到220万的问题。
80万个家庭。
步子太大容易扯住淡。
道理就是这样。
肖云清在冒险。
正经讲，启动会议不会在一次讲评里
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