安让儿子接班，其实只接了两年，因为两年之后，王安电脑确实被王列弄得乌七八糟年销售额30亿美元，却没什么利润，反而亏损7亿美元。
然后，王安在临终之前悔悟了，让儿子又卸掉了董事长和ceo的职务，从华尔街找了个最擅长不良重组的外部职业经理人爱德华.米勒来接管公司。
只是爱德华.米勒这人只擅长缩减成本、增强绩效和管理，却不懂科研，所以虽然大刀阔斧缩减了亏损，却更加破坏了王安的研发部门，让新一代产品再也不可能研发出来了一言以蔽之，爱德华.米勒的手法，跟约翰.夏柏在德州仪器的做法是几乎如出一辙的，都是
“科技公司巨亏的时候怎么办？砍研发部，把研发成本都去掉，公司就不亏了。但是一旦到目前的最后一代产品落后、要换代的时候，公司也就彻底死了”。
爱德华.米勒的事迹反正这个时空也还没发生，暂且不多水了。
顾骜想到这一点，只是因为他觉得：既然王安在发现儿子不行后，连爱德华.米勒这样的外人都敢请进来接管公司。那就说明相比于传位，他更在乎“王安”这个牌子能不能活下去。
既然如此，顾骜就等王安真正发现他儿子不行的时候，他再出面收尸好了。他顾骜总比爱德华.米勒牛逼吧。
当然了，顾骜是不可能帮别人管公司的，王安要是真撑到88年再服软，顾骜只能保证把“王安”这个牌子，一直保留下去。
答不答应就再说了。
反正现在不急，现在王安电脑的股价还高着呢。
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