现问题了，那接下来必然要解决问题。
林若若把刚才耿荣说的那些点都记下来了，她现在编曲基本完成，所以接下来她可以跟着帮忙其它两项内容。
“大家一起，集思广益，词总归有的。”
有了林若若开头，她们开始热火朝天的讨论起来了，因为主要问题在于词，所以所有人都在一起讨论。
再加上有耿荣刚才指导过，所以成果还是有的。
虽然出词量不多，但是新写出来的词听着总算有些欲拒还迎的高级感了。
整整一下午一组人都在“集思广益”。
第二天导师过来看完后说了句“有进步，不过还不够。”
有进步就好，就这样，走花费了一天的时候把词最终定下来了。
而这期间林若若这个华人，则是跟着另一个姑娘开始编舞。
新的一天，编舞编曲作词都得到了导师最终的肯定，林若若组开始进入训练当中。
第三地公演确实比前两次更加有趣。
林若若第三次公演又拿下了点赞王，与此同时她以三百万的用票数压倒李希恩两百一十万的总票数，成功登顶。
连续三次点赞王，节目每周播出一期，林若若在节目中无论是实力，双商，还是有趣程度都不低。
时不时还能展现出点特殊才能，华夏古老的文化对泡菜国来说也十分有吸引力，泡菜国民众对这些倒是觉得很有趣。
由于她在国内也有微博账号，竟然也上了国内微博热搜，还在前十。
安云了没给她买热搜，自身的热度带起来的热搜，这样成华娱乐的高层看到了一颗冉冉的新星。
于是安云就被叫过来开会了。
“这次我们要讨论的是林若若未来的发展计划。”
有了主题，接下来就好讨论了。
领导甲：“林若若在国内登上热搜的词条是#林若若:文化传承#，这个词条很讨喜，近些年国内都在讲究传统文化的传承问题，爱国是永恒的主题，这一点可以好好规划一下，爱国人设可以有。”
领导乙：“我看过林若若在国内的学习成绩情况，她曾经是中考状元，并且进入高中后成绩仍然名列前茅，所以可以安排一个学霸人设，名副其实。”
领导丁：“林若若还做的一手好菜，之后可以安排一些室内休闲类综艺，这个是很好的亮点。”
……
安云听他们你一句我一句说起来了，听完后虽然觉得没错，毕竟以前公司就是这样讨论艺人，给艺人定人设的。
但是有一点，安云觉得林若若不可以被人设给框住，林若若就是林若若，她是独特的，她也不需要这些人设。
“学霸”“爱国”“多才多艺”……这些都是林若若附带来的人格魅力，不能叫人设。
她本身业务能力已经足够她立足娱乐圈的。
终于有人发现安云这个经纪人没说话，有人问：“安大经纪人，你怎么看？”
“公司很看重若若，她本人饿优秀大家有目共睹，刚才大家说的也都没有问题，但是大家没有没想过，这么多人设一下子推出去，网民能真的相信吗？”
“那你觉得该怎么办？林若若是个好苗子，并且很有观众缘，我们公司需要一位能够立起来的女明星做招牌。”
安云道：“不用立人设，若若本身带来的能力是谁也抢不走的东西，现阶段只需要稳住就行了，公司不用发通告吹嘘，网民自己发现那才叫惊喜。
咱们要相信若若，她有被观众喜欢的能力，观众自然能够发现她的优秀，我们吹的太早，一个不甚起反效果也是可能的。
惊喜总要时不时来一个才让人更加开心，假如若若的一个技能是一份礼物，一下子拆开所有的礼物固然惊喜，但是巨大的惊喜过后就没有别的礼物了，巨大的落差感也会让观众不适，他们不会想礼物这么大，只会想下一个惊喜是什么。”
会议室安静一会儿，然后一个女领导开口：“安经纪人说得不错，那林若若的企划案就交给你了。”
安云应下来了。
心中突然充满了豪情，有种即将踏上征途感觉，也确实一条征途。
请收藏：https://m.hhttr.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）