重，但我必须承认，多多少少也有那么点儿形式主义的虚荣心念头。怎么说呢？将来咱们万通物流，要走向国际化……唔，我说国际化，大家不会认为我异想天开吧？”

　　所有人就都笑着摇头。

　　谁会认为，万通物流走向国际化，是异想天开呢？

　　没有人！

　　看看这几年万通物流、万通快递的发展规模和速度，就显而易见了——如果万通物流集团，尤其是万通快递，将来不发展成国际物流快递的跨国企业的话，在座者恐怕都不会同意！

　　咱们万通从成立到现在，短短几年，已经是市值过百亿的大集团了！

　　有实力！

　　有信心！

　　“将来万通物流走向全球时，咱们万通物流集团的管理层，老班底们，到哪里都不能让人说是泥腿子打江山的土八路了，那可都是在复旦大学进修过专业课程且拿了毕业证的！”苏淳风板起脸认认真真地说道。

　　众人哄笑。

　　这孩子，有点儿意思！

　　“那，等各位前辈进修回来，就都是正儿八经有文化的人了。”苏淳风笑道：“当然，在座的部分前辈，本身就有着大学文凭，甚至还有硕士学位的，那得另说，起码不是物流专业的……嗯，我想说的是，毕业后，我在万通工作也有半年了，一直都在考虑我们这些年发展速度过快，虽然取得了骄人的成绩，但我们的根基不稳，作为一家大型集团公司，到现在没有自己的企业文化，这好像有些说不过去了！”

　　说到这里，苏淳风停下来，看着各位的表情。

　　不出所料，基本上都是嗤之以鼻的样子，虽然装作一副认真的模样。

　　苏淳风毫不在意，道：“企业文化这种东西，我个人觉得，从嘴里说出来，写到纸上，贴在总部大楼、公司、分公司每间办公室里，都是虚的！它的实质，其实就在于集团公司每一个人的心里，是如何看待自己为之付出努力的公司，如何对待自己的工作。这里面，就难免要涉及到更为实质的收益问题了。”

　　“前几天，元宵节刚刚过完，在万通物流集团股东会议上，我提出了一个方案，这几天还处在保密当中。”苏淳风认真地说道：“方案没能通过，因为涉及到了各股东的利益。当然，是暂时没通过，因为还没有拿出具体的章程和方案，但我会全力推动的，而且，董事长和陈总裁也已经同意了。所以今天我在这里可以告诉大家，而且肯定会落实！那就是，在此次复旦大学的短期培训结束后，万通物流集团将开始进行讨论研究，并一步步推动，以万通物流集团的收益做底，稀释股权，降低各大股东的股权占比，拿出部分股权，按照一定的配比额度，为各公司、部门负责人，乃至各分公司，基层员工负责人，分发股权。注意，目前以万通物流集团的

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