但考虑到燕京和美国硅谷的消费水平差距，薪资的差距基本可以忽略不计，最重要的是牧野科技1%的期权，现在按照市值计算，1%至少价值一千万，当然，李牧也有自己的期权限制，三年内逐步套现，三年内离开的话，剩下的期权视为自动放弃。
丰厚的待遇，加上李牧给他勾勒的一副全新世界观，让他对未来充满了期待，对执迷于技术的人来说，钱是第二位的，追求牛逼的心是第一位的，在谷歌，方旭东还无法主导任何一个项目，但是在李牧这里，李牧不但会提供给他几乎，还会提供给他思路，全是那种让方旭东心脏加速跳动的牛逼思路。
晚饭过后，方旭东说可能需要一到两个月的时间来处理眼下的事情，他回美国之后就向公司递交辞职报告，然后把工作交接清楚，劳务关系梳理利索之后就可以回国了，到时候他会直接飞燕京，到牧野科技报道。
饭后，李牧心情大好，做互联网最缺的就是技术大牛，现在终于算是有了第一个了，有了第一个，就会有第二个、第三个，然后就能支撑起更加庞大的互联网产品、缔造刚强大的互联网帝国。
方旭东走后，李牧对林清雅说：“今天的事情清雅你功不可没啊。”
林清雅问李牧：“这个方旭东真的很厉害？”
李牧点了点头：“在技术层面是没得说，非常牛。”
林清雅笑着说：“那就好，以后我争取再找几个像他这样的牛人加入咱们公司。”
李牧拍拍手，说：“以后你就是牧野科技的CHO，首席人力资源官。”
林清雅说：“您说什么就是什么吧，我肯定指哪打哪。”
两人踱步到饭店外的柏油路，李牧问：“你住哪？我送你回去。”
林清雅说：“我今晚的火车回燕京，明天要回公司上班了。”
李牧问：“不是后天才正式上班吗？”
林清雅笑道：“我跟人力资源的几个小姑娘提前一天回去，做做准备，好迎接大家重返岗位。”
李牧点了点头，说：“南方流行在年后上班的第一天给员工发开工利是，我是没法这么早回去了，你跟财务沟通一下，打个招呼，后天代我给每一个员工发八百块钱红包，当做是咱们公司第一个新年回来后的开工利是。”
林清雅说：“跟着你这样的老板就是好，变了法的给员工各种福利。”
李牧说：“适当分利是一个合格的老板最应该具备的品质之一，吃独食的人永远不可能独大，等以后行业大热之后，你会发现无数吃独食的老板在一夜之间被人把团队连根撬走。”
林清雅点头说道：“您说的我能明白。”
李牧边走边说：“跟你说一个真实的事情，我也是听一个年纪比我大一些的朋友说起的。”
林清雅跟在李牧身边，说：“您请讲
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