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入了冬后，养猪场的猪崽子个个都受到了冷空气的影响。
当时只以为这些猪崽子个个也都养不活了，真卖的话也卖不了几个钱儿。
所以他们当时真的已经打算了将他们给销毁掉，可谁知这老李的到来，导致让他们解决了这一办法，阿何雨柱后期的规划规模，让整个养猪场的养殖效率提高了不少。
另外还能够节省一些不必要的花销，节省了成本，这真是一大喜事。
两个人笑着看了看对方，随即摇了摇头：“行了吧，这没有别的人，没必要在这里说客套话！”
老李接过来何雨柱的话后：“是啊，这段时间大家都辛苦了，虽然辛苦并归辛苦，但是能看到成绩不是！”
这之前自己守着这个猪肉摊也没什么动力。
赚够赚够了，自己花的其实也没什么特别的要求了……
而如今再看到其他人期待的眼神，在这里得存在感，要比住摊儿上的存在感要强很多，那时便感觉到自己的存在有了价值。
“接下来养猪场将要进入正常的运作规模……就要看看接下来三个月能不能正常执行！”
何雨柱看了看一旁的会长，希望他接下来能够多费费心。
他的主职业是厨师，不可能在养猪场耗费那么长时间。
“嗯，这个你放心，这边还会安排工作人员记录这三个月的数据变化，另外也希望何雨柱你有空的时候多多去养猪场，抽空看看！”
别人看的他还真不相信，但是进了何雨柱的眼，他便觉得这个地方是安全的。
“这个你放心，我既然开了头，当然不会袖手旁观，有始有终是我何雨柱的原则！”
会长听到这儿，心里也算是放下心来。
他是真担心何雨柱将就是交托给他之后，便玩个消失。
到那个时候再去邀请他们来管理养猪场，那可是比登天还要难。
“不过你给老李开了工资了，可没给我开工资啊……”
这话必须得放在名头，这就像一个傻大个在养猪场里天天窜来窜去。
可没什么实质性的值班，又没有工资可拿他是为了什么？
就为了那点分数，到年底的时候能分多少钱？
“虽然说分数是一回事儿，但是另外的奖励我自然还在琢磨，安置于如何还得等一段时间，不过你放心，绝对不可能像一开始那样计划的一样！”
他也知道何雨柱在这管理模式的应用中处于主导地位，可以说他一个人直接推动着整个模式的应用。
这本是一个团队的事情，如今让他一个人去干这样费心费力的事儿，自然是需要激励的……
但如何激励用什么样的方式激励着这样的问题，就得好好的考虑考虑。
不然很容易让何雨柱不满意，又让街道的其他人觉得自己在偏袒，这容易引起两方的不满意。
“行，既然你心里有这个事情，那我
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