1)第42章 四十二章_[三国]主公有人才收集牛逼症
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  徐庶虽然对主公这些与众不同的想法由衷感到兴奋,但十几年来的四处碰壁让他深刻认识到,想要实施科举,可谓是困难重重。

  “主公高义,然而……”徐庶将难处细细道来,希望主公不要轻视世家从中作梗的力量,不如徐徐图之,低调行事,暗中网罗人才。

  荀澜在这方面却格外坚持,摇摇头说:“若是凭借举荐之力,一个月才能举得几人?何况我这边还要逐个考校,效率也太低了些。”

  他现在对任命官员不太放心,都是亲力亲为。在接见、详谈和留在身边处理几日事务之后,和徐庶、徐晃等人商讨一下,再授予合适的岗位。

  若是针对一县,这法子自然是行的,扩展到整个州,那这法子吸引到的人才不过是杯水车薪罢了。

  十常侍当政的时候,将自己的亲友以及走狗之类的人安排了不少肥差。其中,豫州因为人口、粮食多、距离京城近而成为了重灾区。

  他需要将这些人迅速替换下来,安排上自己的人。否则,中间的空子必然是由世家推荐的人补缺了。

  “不过也多亏元直提醒,此事的确不能冒进。”荀澜安抚徐庶道:“不如,暂且只招募颍川郡的人才。而放出去的话,则是郡守府缺少刀笔小吏,元直觉得如何?”

  荀澜想着,就以实习生名义招募,然后在考核期间,把表现优异的人推荐上去做官好了。

  “既然是刀笔小吏,考核笔力便是理所当然。”徐庶这下安心了,即使高升至一州刺史之位,主公仍然是听得进话的人。

  荀澜笑道:“通过笔试进来六十人,面试筛去一半。这一次先进来三十人左右,你我徐晃各考核十人,安排他们处理事务,元直觉得怎么样?”

  “多谢主公信赖,庶义不容辞也。”徐庶笑道。

  两人开始商量笔试题目。

  荀澜是想要出五道简答题,再出两道场景分析题,看他们在不同场景、甚至压力下的表现。有点现代压力面试的意思了。

  徐庶听得大为惊奇,主公新奇的想法可真是层出不穷啊。

  “主公怎么会有这些奇思妙想啊?”而且初听离谱,细细想来,还真挺有道理的。

  “这些在蓬莱……嗯,极为常见。”荀澜摊摊手,这么解释:

  “在我的家乡,大家学成之后,就会有不同的人来考核本领。我也经历过许多次,面试的流程便由我来定夺吧。等我写下来后,你们看看有何不妥之处,我们再行修改。”

  现代人从大三、大四的暑假就要开始面暑假实习生了。经过好几次暑期实习,被人力资源和部门领导的轮番面试,荀澜可谓是轻车熟路。

  “是,一切听主公所言。”徐庶转而指出:“不过,主公这样能取到的最多是中上的寒门学子。绝佳本领的学子,多恃才傲物,不愿意参加这种小吏的考

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